训练

水暖行业如何吸引更多女性担任STEM角色

水暖行业–女工程师,男同事

杰奎琳·加拉齐-里奇(Jacqueline Gallazzi-Ritchie)是锅炉盖供应商的主管 全英式煤气 。在这里,她讨论了水暖行业如何使更多女性担任STEM职位。

从历史上看,STEM(科学,技术,工程和数学)学科主要由男性主导。不过,研究表明,在STEM核心科目中毕业的女性人数正在缓慢增加。从2017年至2018年,女性STEM毕业生的比例从25%增加到26%,但是当您考虑到女性占世界人口的一半时,这个数字仍然太低了( 明智的 )。

对智能电表培训的需求猛增

DTL的Gavin Davies,提供智能电表培训

公用事业专家Develop Training Limited(DTL)报道,随着公司竞相达到最新的智能计量设备技术规范2(SMETS 2),对智能电表培训的需求正在升温。

政府呼吁能源公司用智能电表代替所有老式的燃气表和电表。

但是,由于缺少熟练的安装人员,延误到3600万个家庭和小公司的努力受到了打击,现在DTL说,新的SMETS2标准将培训需求提高到一个新的水平。

安装人员的泵平均点

安装人员的泵平均点

SALAMANDER泵 正在推广其最新的激励计划,该计划奖励那些从其黄铜,淋浴专用的全屋和主增压泵中选择泵的安装者。

 

忠诚计划是Salamander长期承诺的一部分,长期致力于在自身和安装人员之间建立双向合作关系,其中包括培训,支持和技术咨询热线。

 

它构成了Salamander于1月份启动的“ Added Benefits”活动的一部分,该活动旨在巩固其作为“管道工合作伙伴”的地位,并巩固其作为制造商的地位,其倾听反馈并将安装程序置于其工作的核心位置。

发展培训有限公司

 发展培训有限公司

发展培训有限公司 (DTL)是英国合规,技术和安全培训的领先认证提供商,并且已经在满足能源行业的智能计量培训需求方面取得了长足的进步。

英国政府已向能源供应商发起挑战,要求到2020年底之前在所有家庭客户和小型企业的家庭中安装智能电表。尽管距离还不到4年,但《泰晤士报》在2016年12月报道称,仍超过4800万米要安装。

 

能源供应的问题部分在于缺乏训练有素的工程师,但DTL的定位已经准备就绪,可以发挥自己的作用来提供帮助。

想要获得新技能?现在有100个训练奖励可供选择。

想要获得新技能?现在有100个训练奖励可供选择。

鼓励水暖设备工程师通过新的奖励计划获得新技能。
管道与暖气承包商协会(培训)有限公司,获得100份培训奖励,每份价值150英镑,以赠送给管道和暖气公司。

水暖协会的注册教育慈善团体和姊妹公司&供暖承包商(APHC)表示,其目的是通过激励水暖和供暖工程师更新和扩展他们的知识来帮助维护行业的长期专业发展。
该奖励可用于与认可的培训机构(例如APHC,BPEC,城市和行会)以及所有UKAS认可的ACS提供方的认证课程。

在管道工接管后,HomeServe成立了新的天然气开发学院!

在管道工接管后,HomeServe成立了新的天然气开发学院!

总部位于沃尔萨尔的HomeServe为管道和排水工程师开设了新的天然气开发学院  

水管工将可以通过HomeServe的职业发展计划培训天然气工程师。

 

家庭服务提供商HomeServe已启动了新的天然气开发学院,该学院将为其管道和排水工程师网络提供职业机会,以培训他们成为合格的天然气工程师,并获得Gas Safe的身份。

新学院的成立标志着HomeServe致力于职业发展和投资,以不断发展的直接聘用工程师网络对多种技能进行投资-目前在英国共有近1,000名。

APHC质疑制定职业资格平等计划的可行性

APHC质疑制定职业资格平等计划的可行性

上周,Phil Beach CBE与Ofqual合作发表演讲后,APHC对职业资格发展计划的可行性表示怀疑。 Beach先生在GovNet技能和就业能力峰会上发表讲话,讨论了职业资格和评估的发展,并提出了在改革期间如何保持对他们的信任。

 

比奇先生在讲话中首先详细介绍了职业资格领域中发生的许多变化,特别是16岁后技能计划,该计划旨在为16-19岁的年轻人提供进入职场的重要途径和开拓者的新学徒标准。

 

公用供暖系统的水质

 现场培训

 

凭借在为公共和区域供热系统提供热接口单元方面的丰富经验,Giacomini UK能够就如何获得最佳效果提供专门的技术帮助和建议。

Giacomini UK英国的技术支持经理Helen Gibbons在本文中讨论了水质在公共供暖系统中的重要性。在她的Giacomini同事的支持下,Helen希望加深对如何保护公用或区域供热系统中重要组件免受系统碎屑损坏的了解。在系统的整个生命周期内确保最佳性能和功能。