JOB VACANCY: 水暖讲师& Gas


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2021年2月1日

水暖讲师& Gas

每年33,886英镑至41,388英镑,包括增强的伦敦加权津贴

全职,永久

1.工作目的:

根据工程学院的使命,价值观和期望,在工程,建筑和建筑服务职业集群中为学院的课程计划,教授/提供和发展高质量的学生学习课程,以帮助他们实现学习目标,附件一概述了《教师和培训师和教育培训师的专业标准》。

2.主要职责和责任:

工作内容:主要职责如下:

2.1核心教学和相关职责 

(a)根据课程经理的要求,计划,准备课程并教授一系列全日制和非全日制课程。

(b)根据严格的初步评估为学生制定个人学习计划(ILP)。

(c)监视学生的学习进度,并使用ILP格式记录个人成绩,并在必要时审查,改编或扩展ILP。

(d)评估学生的工作,并提供针对特定学科的学术咨询。

(e)参与和促进与课程发展有关的研究;确定学习者的要求;计划,开发和评估用于所教授的特定课程和课程的学习计划和学习材料,包括在线资源和提供监督。

(f)参与观察教与学,包括接受相关反馈并采取行动。 

(g)研究和咨询工作。JOB VACANCY 水暖讲师& Gas

(h)学生辅导和福利工作。

(i)必要时对科学实践考试进行专科辅导(如果适用)。  

(j)参加和参加所组织年度的课程,课程和团队会议,或者目的是对课程或课程进行审查,评估和改进。 

(k)协助发展管道和天然气部门内的课程,并与课程经理,校长助理和其他导师联络。 

(l)在助理校长和/或课程经理的指导下,参加入学期间对新生的初步评估和诊断。

(m)视需要充当学生群体的评估者。这将包括遵守中心的评估标准和程序,并完成中心和授标机构要求的所有适当的评估文件。

2.2指导和协调职责(如适用):

(a)承担“辅导职责”中所述的一组或多组学生的辅导和协调职责。

(b)与学生定期举行预定的1:1辅导课程。

(c)负责确保学生拥有最新的个人学习计划。

(d)组织和管理小组辅导。

(e)每年最多准备和召集六次课程小组会议,以便向教学团队共享和传播基于课程的信息,以及 

(f)每年准备并参加三个评估委员会会议,以便与职业集群管理者一起跟踪学生的进度。

2.3管理 

(a)相关的组织和行政工作,准备和标记以及适当的学生福利和学术咨询责任。

(b)行政和课程管理。这可能包括:

一世。促进大学行政管理或教育和培训计划的管理;
ii。宣传和公共关系;
iii。报名和招募,包括开放的晚上,面试和报名;
iv。参加适当的团队和委员会会议以及课程管理职责,包括对学生的访谈,入职,评估和考试;
v。编制统计报表,记录和登记表,包括保留率,考试结果,学生进度和目的地;
vi。参与学生监督和报告,以及课程审查和评估程序;
七。参与质量保证程序。 

(c)汇编,准备和维护准确的统计报表,记录和登记册,包括:

一世。学生出勤率和保留率的记录; 
ii。工作计划/学习计划;
iii。学生的考试结果,成绩,评分,课程评估和工作记录;
iv。与教学课程相关的学生进度和目的地,以及 
v。个人学习计划的记录。 

(d)学生辅导和福利工作。

2.4联络职责 

(a)与助理校长,课程经理和课程导师保持联络。

(b)与行政管理部门联络,以确保学生数据的准确性。

(c)与大学考试官员,外部验证者,评估者和主持人保持联络。

2.5一般条件

(a)在《进一步教育教师资格(英格兰)条例》和《继续教育教师资格(英格兰)》规定的相关时间内,达到教学岗位所需的必要资格类型。

(b)遵守《 2007年继续教育教师继续职业发展和注册(英格兰)条例》: 

一世。每年至少完成30个小时的持续专业发展或与之相当的比例,但最少需要6个小时
ii。保留进行的CPD的记录并将该记录提供给教育协会&培训批准书,学院进行记录。
iii。在任命后的五年内获得合格的教师学习和技能(QTLS)(如果是从2007年9月1日起新进入继续教育领域的人)。

(c)保持学院规定的最高专业标准,其中包括附件一中概述的《教育教师和培训师以及教育和培训师的专业标准》。  

(d)保持最新状态,并遵守相关的大学政策,包括:健康&安全;保障;防止;数据保护政策,包括2018年通用数据保护条例(GDPR)和平等& Diversity.

(e)促进并遵守学院在工作场所的价值观,即学生关注,志向,透明度,责任感和尊重。

(f)通过与其他教育专业人士和组织联系,拜访商业组织,参加课程和会议以及进行其他适当的培训来了解最新的商业知识,学术和教育实践。这包括基于对个人和服务需求的评估,参与绩效评估和在职培训。

(g)(在适用的情况下):任职者必须保证自己的权利或在英国工作的权利,而无需任何其他批准,如果在大学任职期间这项权利或权利被终止,则必须立即通知学院。

(h)增强了对披露和禁止服务(DBS)的儿童和成人的禁止名单(禁止与儿童或易受伤害的成年人一起工作的个人的名单)的检查。 

2.6附加职责

2.6.1参加或参加一系列其他活动,包括以下任何一项:
一世。学院举办的员工培训,发展和CPD活动;
ii。人员发展,包括进行和参与人员评估,以及基于对个人和服务需求的评估而进行的在职培训。
iii。参加和参加学院的入职培训。
iv。宣传和公共关系活动;
v。面试;
vi。学院召开的情况介绍会,职业分组会议,学校会议和其他活动。
七。审核和验证学生的工作,包括评估者和外部验证者的任何准备或跟进。
八。主持人直接指导以外的学生工作的审核或验证;
ix。参加和参加学院的入职培训。
X。其他非教学活动。

2.6.2应助理校长和/或课程经理的要求执行其他职责,不仅为学院提供服务,还为与该职位相对应的任何子公司提供服务。 

 

“我从没想过在工业界工作了这么多年后会成为老师,但这对我来说是一个很大的举动。我喜欢在大学工作,每周学习新技能。大学鼓励我获得教学资格,看到学生的进步会给你一种非常好的感觉。”电动巴里&UCG水暖讲师

“大学为我提供了机会,使我有机会学习自己一直很感兴趣的行业中的新技能。老师们向我展示了在建筑工地和房屋上所做的管道工程。我不仅获得了资格,而且还获得了当地水暖公司的学徒!” Kaine Evans,水暖学生二级文凭

我们正在寻找雄心勃勃的优秀候选人加入我们联合大学集团的教学团队。我们是具有前瞻性的教育提供者,我们的使命是提供出色的世界一流的教育和技能。
 
UCG位于伦敦教育部门的中心。集团的总营业额为5000万英镑,具有雄心和实力,可以在所服务的地方社区以及其他地方创造持久的差异。

联合学院集团是伦敦地区为数不多的训练有素的培训中心之一,这些训练中心拥有经过全面认证的设备和设施,可以在工程,建筑业进行培训&建筑环境。我们被认为是这些专业领域中领先的伦敦培训机构。 

结果,来自自治市镇和更广泛社区的学生和学徒加入了学院,接受了该领域经验丰富的专家的培训。 

我们的使命是为所有学习者提供最好的知识,并消除学习障碍。我们为使学习者能够在“真实生活”的情况下“独立”工作而感到自豪。我们提供独特,愉快和有益的学习体验。 

成功的候选人应具有相关领域的学位(或同等学历)。您还应该熟悉当前的BTEC和City&行会课程,我们鼓励在实践和理论上有广泛学科的老师申请

您将具有良好的组织能力,您的协作能力以及对团队的积极和创造性贡献的能力也至关重要。我们也欢迎具有行业经验的应聘者,您将有机会努力取得教学资格。该职位要求您努力获得公认的4级教学资格(PGCE / CertEd)或愿意在被任命时努力达到5级教学资格。   

职位编号306.1

作为回报,本集团可提供丰厚的年假,定额养恤金计划,无息季票贷款,周期计划,自由视力测试,增强的产假和陪产假计划以及许多其他福利。

如果您准备加入一个拥有发展学生和员工才华的资源的小组,则可以通过访问我们网站上的“与我们合作”部分找到有关此角色的更多信息以及有关如何申请的详细信息: http://www.ucg.ac.uk.  或者,您可以通过电子邮件发送给我们 人才招聘@ cwc.ac.uk 有关信息包和申请表的信息,请引用工作参考。
该学院是机会均等的雇主,致力于维护和促进年轻人和弱势成年人的福利,并希望所有工作人员都能分享这一承诺。成功的申请人将接受包括增强披露和禁止服务检查在内的全程审查程序。

截止日期:2021年2月22日星期一中午12点

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