如何通过健康和安全法规使您的企业保持最新

2019年4月15日

随着现代法律法规的不断发展,很难跟上最新要求,尤其是有关健康和安全的要求。立法既耗时又复杂,通常很难理解-随着英国退欧迫在眉睫,带来了未来的不确定性,您会感到健康和安全问题通常会感到困惑,这是可以原谅的,尤其是对于小型企业。

但是无论多么麻烦,不遵守法规的风险远远超出负面宣传的范围。后果可能包括从罚款和赔偿金到企业倒闭,甚至在极端情况下甚至会被起诉。

考虑到这一点,重要的是要确保您的企业了解您所在行业内所有当前和即将颁布的法规。在这里,Alex Dalton董事总经理  道尔顿·沃德金  分享他有关如何使您的小型企业保持健康与安全的最新信息的重要技巧。

1.订阅行业新闻通讯和播客

保持最新消息更新最简单的方法之一就是签署行业新闻通讯。在这里,您最有可能先了解即将发生的更改,然后直接将其发送到电子邮件收件箱。看看您所在行业的一些领先出版物和业界声音-它们可能会定期发行(免费)新闻通讯供您订阅。

播客是提高法律水平的另一种有用信息。许多节目都有关于特定健康和安全问题的插曲,您可以在旅途中随时收听。 

2.访问HSE网站

健康与安全执行官(HSE)网站是一个全面的资源中心,其中包含您需要了解(您猜到)的所有信息-健康与安全。他们为以下人员提供免费的指导和建议 如何通过健康和安全法规使您的企业保持最新各行各业的企业,其网站提供从急救信息到风险评估的所有内容。他们甚至可以帮助您编写健康与安全政策。 

3.问你的员工

与地面上的人交谈,没有比这更好的方法来了解您的当前状况。您雇用的人员可能比您更了解健康和安全问题,如果他们有发言权,则很有可能需要重新考虑最新的法律。 

他们还可能通过媒体或口口相传的方式获取了重要信息,因此与员工保持良好的对话至关重要。 

4.定期查看您现有的政策

正如不断地重新审查立法一样,您的健康和安全政策也应如此。通过将其视为正在进行中的事情,您就不太可能在制定新法律时落在后面。旨在至少每年一次,或者每当您的业务进行重大更改(例如更改工作程序,创建新职位或重新设计办公室空间)时,都要审核您的政策。 

5.考虑心理健康

对精神卫生保健的重视已渗透到日常生活的许多部分,现在它在工作场所中也起着重要的作用。雇主确保雇员健康和福祉的法律义务延伸到他们的心理健康,因此,如果您的健康和安全政策中没有涵盖这些内容的内容,您可能需要考虑对其进行修改。 

6.参加活动

如果可以,请尝试参加会议,研讨会或网络研讨会,以了解如何执行已生效的新法规。您不仅会意识到可能会从裂缝中溜走的事情,还将学习如何采取措施。此外,您将被业内人士包围,他们将能够分享他们的知识和经验以及他们所面临的任何问题。 

7.聘请专业顾问 

如有必要,您可以使用专业顾问或咨询公司的服务来全面更新您的业务。尽管从短期来看可能会导致高昂的成本,但从长期来看,这可能会节省大量成本,并让人们放心。 

小型企业可以采用多种方法来掌握健康与安全法规,而且不必像您担心的那样困难。在确保遵守法律的同时,最新的政策最终将在赢得员工和客户的信任和尊重方面大有帮助。  

 

 

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