在建设中工作?您的老板是办公室小伙伴吗?

十二月6,2018

圣诞节可能是送礼的最佳时机,但是,根据最新研究,在工作场所,许多建筑业老板并没有通过象征性礼物来奖励或表彰员工。

英国发展最快的员工福利平台Perkbox在《年度最慷慨的年度研究》中发表了一项针对1,000名英国工人的研究,该研究表明,圣诞节期间,有24%的建筑工人没有收到老板或经理的任何礼物。

在圣诞节期间确实从老板那里获得象征性礼物的人中,超过三分之一(39%)的人说他们收到了团队聚餐。

其次是33%的人说他们会收到以现金为基础的奖金,例如现金,工资中的奖金或礼品卡/代金券。

另有30%的建筑业员工表示,圣诞节期间他们将在周五收到管理层的提早通知。

对于老板来说有趣的是,当建筑工人被问及圣诞节期间他们想从老板那里得到什么时,金钱礼物受到了青睐-30%的人表示他们希望以现金为基础的奖金,例如现金,工资中的奖金或礼物卡/代金券。
同时,类似的数字(27%)表示,他们希望在圣诞节期间得到老板加薪。

曹基eu(CMO)&Perkbox的联合创始人说:“看到建筑行业中没有收到任何东西的员工人数可能很有趣 在建设中工作?您的老板是办公室小伙伴吗? 管理。当他们在圣诞节期间未能奖励和表彰他们时,雇主显然失去了与员工互动的机会。遗憾的是,雇主可以通过许多简单的方法来表达他们的赞赏,而这对企业来说却是一笔很小的代价。在圣诞节期间奖励和表彰的积极影响将是全年提高生产力,提高员工的积极性和满意度。 

曹继续说道:``事实上,在建筑工人中看到以现金为基础的奖金,例如现金,奖金或礼品卡的普及,我们丝毫不感到惊讶。的确,Perkbox计划表明员工希望获得个性化的礼券,折扣和赠品,以使他们的支票走得更远。由于圣诞节是一年中的昂贵时间,传递给员工的金钱节省或“津贴”将不胜感激。 

这些可以为企业和员工提供选择,便利和灵活性。通过认识到员工在圣诞节期间真正希望获得的收入,雇主可以向员工展示他们在公司内部的价值,并感谢他们全年的努力。”
要查看员工福利的真正要求,不仅是圣诞节,而且是全年,请在此处查看Perkbox年度最慷慨的年度研究。  

Perkbox致力于帮助公司提高员工的积极性和敬业度,使企业成为更具启发性的工作场所。

在线平台为员工提供了获取其工作场所获得的激励和奖励的途径。

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