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水暖行业如何吸引更多女性担任STEM角色

2019年6月28日

杰奎琳·加拉齐-里奇(Jacqueline Gallazzi-Ritchie)是锅炉盖供应商的主管 全英式煤气。在这里,她讨论了水暖行业如何使更多女性担任STEM职位。

从历史上看,STEM(科学,技术,工程和数学)学科主要由男性主导。不过,研究表明,在STEM核心科目中毕业的女性人数正在缓慢增加。从2017年至2018年,女性STEM毕业生的比例从25%增加到26%,但是当您考虑到女性占世界人口的一半时,这个数字仍然太低了(明智的)。

在学校级别,STEM科目通常以某种形式是必修的,但是一旦我们达到A级水平,这两个数字之间就会开始出现明显的差异。出乎意料的是,根据美国科学研究院发布的一份报告,女孩比男孩更容易接受生物学,并且更容易接受化学,但是物理和数学等科目仅分别吸收了22%和39%的女孩。 财政研究所。随着我们升入学位级别,更少的女孩决定学习STEM科目。 

这些女孩没有理由无法继续在STEM领域取得成功,这是没有真正的原因的,那么为什么这些领域的女性仍然很少?我认为这很大程度上取决于信心。由于这些主题仍然主要是男性主导的,因此进入该行业的女性仍然存在污名,但是目前主导该行业的男性实际上确实欢迎该行业的女性。 水暖行业–女工程师,男同事

我承认,即使我没有选择学习STEM学科,但都走了法律之路。在从事土地法,交通运输和房地产开发工作长达15年之后,我成立并经营了一家房地产服务公司,该公司的水暖和供热在改建和重置中发挥了重要作用。然后,我被要求进行锅炉维修,并逐渐扩大规模,直到我聘请了专业的采暖工程师,并且我的公司All England Gas成立了。因此,我进入这一领域完全是偶然的。 

女人对水暖行业的看法

但是,在供暖和水暖行业工作了很多年之后,我已经能够确定一些可以做的事情,以使更多的女孩最初进入STEM科目。我认为我们能做的最大的事情就是向他们展示更多年轻的女性榜样,并向他们保证与男性平等。希望这将使这些年轻妇女有信心在STEM领域学习和工作,因为他们会发现这是可以做到的。

他们进入工作场所后,我们需要弥合性别工资差距,并给他们同样的机会。在All England Gas,我确保所有合格的男性和女性工程师得到同等的工作。最重要的是,我们的办公室团队的男女人数一直大致​​相等。

我认为,STEM中有很多为女性提供的机会,并且,当我们努力促进真正平等的工作场所时,总是会张开双臂欢迎女性。因此,我希望给想要进入管道和供暖行业的年轻女性(或与此相关的任何STEM领域)的最大建议是,不要害怕,做自己想做的事情。 

在科学,技术,工程和数学领域工作的妇女人数仍然很少。但是,通过引入积极的女性榜样并向年轻女性展示这些行业将像男性一样欢迎她们,我们可以采取措施打破这一上限。  

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