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周日没有交易恐惧&建筑工人!

2017年6月29日

-交易的76%&建筑工人声称对工作“爱”或“非常喜欢”

-30%的人希望成​​为行业中的当前角色&在可预见的未来建筑业

-但是,只有11%的人需要减薪才能继续担任目前的职位

 

对于贸易和建筑工人来说,不存在“星期日晚上的恐惧”,因为有76%的人声称他们“喜欢”或“非常喜欢”他们的工作。

一项针对1,220名工人的调查被委托以纪念该计划的启动。 One4all Spotlight Awards,该公司透露,在贸易和建筑业中,几乎有三分之一(30%)的工人享受工作,以至于他们计划加入他们在“可预见的未来”工作的公司。 

一小部分的贸易和建筑工人(13%)喜欢他们在哪里工作,以至于希望在剩余的工作生涯中都留在现有的公司中。 

当被问及生活中最重要的事情时,事业排名第三,仅次于家庭和恋爱关系。

该研究还对行业中的工人进行了调查&建筑业有关他们将如何努力以确保自己的公司成功的更多努力。

半数(50%)的贸易和建筑工人表示,他们愿意工作比合同规定的更长的时间,而与此类似的人数(41%)将承担超出其工作职责所需的更多责任。 

超过四分之一(26%)的行业和建筑工人承认,他们愿意为更多或更多的旅行而工作。 

但是,很少有人愿意为了公司的成功而让银行存款受到打击-只有11%的人说,如果他们愿意继续任职,他们将愿意减薪。 

One4all Rewards英国常务董事Declan Byrne说:“很高兴看到有多少贸易和建筑工人真正享受他们的工作以及他们所服务的公司。我们将一生的大部分时间都花在工作上,因此,重要的是要感觉自己在正确的角色和公司中工作。 

“贸易和建筑业的雇主需要认真对待这一统计数据,尽管大多数人声称享受工作是令人惊奇的,但是仍然有24%的贸易和建筑业劳动力不能说这是真的,并且这些人需要他们的士气和工作幸福得到解决。

伯恩继续说:“然而,有趣的是,尽管贸易和建筑业的工人愿意加倍努力-工作更长的时间,承担更多的责任,甚至更多或更远的行程-以确保他们的雇主最终成功为他们的努力获得报酬和奖励仍然至关重要。 

的  One4all Spotlight Awards 是一项免费的奖励计划,旨在表彰20个不同类别中的最佳员工,其中包括14个行业的年度最佳员工奖励,包括客户服务,专业服务,大街小巷零售和房地产&建筑只是一些公认的行业。

One4all奖励是福利和奖励方面的行业专家。 
 

欲了解更多信息并提名,请访问 http://spotlightawards.one4allrewards.co.uk/