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亚太健康中心质疑制定职业资格平等计划的可行性

2016年10月19日

上周,Phil Beach CBE与Ofqual合作发表演讲后,APHC对职业资格发展计划的可行性表示怀疑。 Beach先生在GovNet技能和就业能力峰会上发表讲话,讨论了职业资格和牛牛牌游戏的发展,并提出了在改革期间如何保持对他们的信任。

 

比奇先生在讲话中首先详细介绍了职业资格领域中发生的许多变化,特别是16岁后技能计划,该计划旨在为16-19岁的年轻人提供进入职场的重要途径和开拓者的新学徒标准。

 

专注于学徒制,比奇先生积极地谈论了开拓者团体致力于设计清晰,可管理的牛牛牌游戏,以及雇主对他们希望学徒制进行终点牛牛牌游戏的清晰认识。但是,他也对以下事实表示关注,即很少有开拓者小组具备制定牛牛牌游戏计划所需的特定专业知识,并指出,在流程的早期就拥有牛牛牌游戏经验可以使牛牛牌游戏计划和相关的终点牛牛牌游戏得以开发,以测试全部知识,学徒标准中描述的技能和理解。他补充说,对于更广泛的系统来说,最重大的挑战之一就是要确保终点牛牛牌游戏具有可比性,而与选择的EQA无关。

比奇先生在演讲结束时谈到了雇主在发展开拓性学徒制中的作用,这些雇主必须参与确保资历可信赖并响应其特定行业需求。他强调指出,在确定资历和牛牛牌游戏进入市场之前应进行牛牛牌游戏,这是确定总体监管方法的关键。

 

亚太健康中心技术服务经理Graeme Dryden表示:“我们欢迎Beach先生对职业资格认证领域发生的变化的想法,特别是由于我们在制定新的管道和家庭取暖学徒标准方面为雇主提供了大力支持。但是,尽管比奇先生的某些变化似乎具有创新性,但我们要强调政府在与雇主直接接触时所采用的发展和沟通策略的谨慎态度。尽管这种策略在零售和公用事业等拥有大量雇主的行业中行之有效,但在传统行业中,要求独家交易商或中小型企业放弃宝贵的时间,然后可能直接为诸如学徒制之类的举措提供资金是不公平且不可行的。”