火箭使临时水管工的招募更加容易

九月24,2018

令人沮丧的是,由于招聘流程效率低下以及临时工人数处于五年低位这一事实,找到临时工从未有过的困难。不过,TempRocket的安德鲁·约翰斯顿(Andrew Johnston)说,就在眼前。

找到合适的水管工添加到您的团队中,这不是什么秘密,这不仅是一项艰巨的任务,而且是烦人的时间和昂贵的工作。尤其是在寻找优秀临时工的情况下,因为招聘部门这一方面的流程效率特别低。 

您雇用的临时水管工的质量可能会影响新工作或失业。同时,他们的能力直接影响到您的业务以及客户是否会再回来。这就是为什么能够快速招募您需要的临时水管工,并确保他们有能力和经验来完成工作的关键所在。然而,由于很少有直接与临时管道工联系的方法,因此当前的临时招聘过程令人沮丧。 Temprocket的Andrew Johnston招聘水管工

当前,对双方来说最好的解决方案是临时代理。但是,那里有太多的东西,几乎不可能决定要选择哪一个。寻找临时交易的水暖公司通常会向数家公司注册,以尝试覆盖尽可能多的基础,然后尝试保持对所有基础的关注。除了花费时间之外,这会延迟整个过程,还向租房者收取大量服务费用。

骗子最终会为临时工支付市场费率,因此,如果技能短缺,该费率会增加。目前,临时熟练技术工人的人数接近五年来的最低水平,国家统计局的最新季度数字为58,000。这使得找到合适的临时管道工不仅困难,而且成本更高。

本质上,作为需要临时工的水暖行业,您需要在直接接触候选人和相对于代理商方面都有更多选择。此外,此信息需要快速交付,并且触手可及的必要详细信息,以确保您可以进行最佳的约会。如果您觉得某个代理机构对某人收取的费用过高,则您应该可以挑战成本,而另一家代理机构应该可以提供更好的报价。这将是适当的市场力量在起作用。

具有所有这些优点的解决方案将需要数字技术,而且好消息是,现在存在一个在线平台,可以将承包商,代理商和租用者24/7连接在一起-毫无疑问,不久以后还会有其他平台进入市场。这些颠覆者旨在简化管道公司和其他企业的临时招聘流程,以寻求各方受益的临时工,并以行业永久性的方式改变行业。他们可以证明赢得和失去工作与给重要客户留下深刻印象或使他们失望的区别。

Andrew Johnston是在线临时招聘平台的创始人 火箭.

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